Leiter Betriebsmittelbau (m/w/d)

Walter Söhner GmbH & Co. KG in Schwaigern

Das sind Ihre Aufgaben: 
  • Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 30 Mitarbeitern in den Bereichen Arbeitsvorbereitung/Auftragsplanung, Fräsen, Senkerodieren, Drahterodieren, Schleifen, und perspektivisch Montagebereiche
  • Ausbau des vorhandenen Fachwissens und Entwicklung wettbewerbsfähiger Fertigungskonzepte
  • Implementierung einer effektiven Arbeitsvorbereitung und Auftragsplanung entlang der CAD-CAM Prozesskette
  • Zentraler Ansprechpartner für organisatorische und technologische Fragestellungen rund um die industrielle und digital vernetzte Komponentenfertigung für den Formen-, Werkzeug-, und Sondermaschinenbau
  • Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und eines Lessons-Learned Ansatzes
  • Koordination von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kalkulation von Planzeiten
  • Einhalten und Nachhalten der geplanten Herstellkosten für die Komponenten und der vereinbarten Ziele durch geeignete Controlling-Instrumente und Kennzahlen
Das bringen Sie mit:
  • Fundierte technische Ausbildung als Werkzeug- oder Zerspanungsmechaniker mit Zusatzausbildung zum Techniker oder Meister bzw. Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, oder ähnliches
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in der mechanischen Fertigung oder/und im Werkzeugbau sowie idealerweise im Umfeld von Lean-Management-Systemen
  • Erfahrung in der Durchführung von Organisationsveränderungsprojekten
  • Sehr gutes kaufmännisches Verständnis
  • SAP und Office Kenntnisse wünschenswert
  • Umfassendes Know-how in mechanischen Fertigungsverfahren sowie in Werkstoffkunde
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemanalyse und Lösungsfindung
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Qualitätsbewusstsein
  • Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse wünschenswert
Das macht uns aus:
  • Anspruchsvolle technologie- und zukunftsorientierte Aufgaben in einem erfolgreichen sowie global wachsenden Familienunternehmen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit, offener Gedankenaustausch und flache Hierarchien
  • Eigenverantwortliches Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine, Weiterbildungsprogramme, Betriebliche Gesundheitsförderung, Sozialberatung, Firmenrad)

 
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