“Gerhard Winklhofer Bildungswerk”

Istituzione educativa fondata da Gerhard Winklhofer

iwis riconosce da sempre il ruolo sempre più importante degli istituti di formazione per garantire il futuro a lungo termine della Germania come luogo di innovazione. In quest'ottica, nel 2004 ha fondato il Gerhard Winklhofer Bildungswerk e.V. (GWB) per perseguire questo importante obiettivo in collaborazione con altre aziende del settore.

iwis può contare su quasi cento anni di esperienza ed expertise come fornitore per l'industria automobilistica, meccanica e impiantistica, ed è quindi consapevole della grande importanza dell'istruzione, della formazione e delle tecnologie innovative. Il GWB offre diversi livelli di formazione professionale e di base, avanzata e complementare, unendo così tutte le attività di formazione e istruzione di iwis.

La nostra convinzione

Il Gerhard Winklhofer Bildungswerk è stato fondato perché siamo convinti che la formazione, la ricerca e l'innovazione siano essenziali per lo sviluppo orientato al futuro della nostra società. I promotori della GWB riconoscono che tutte le attività statali in questo campo devono essere sostenute da progetti e istituzioni private.

 

I nostri obiettivi

Il Gerhard Winklhofer Bildungswerk riunisce tutte le attività di formazione e istruzione di iwis e offre servizi di istruzione e formazione alla nostra rete di fornitori e clienti, ai competitor in Germania e al pubblico generale della nostra regione.

Il GWB garantisce che il know-how nel settore sia costantemente aggiornato e implementato, assumendosi così la responsabilità per la prossima generazione di dipendenti dell'industria e dei nostri fornitori con i seguenti obiettivi:

  • Garantire un elevato standard di qualificazione professionale per la prossima generazione di dipendenti del settore;
  • Sostegno alla filosofia dell'apprendimento permanente;
  • Rafforzare lo status della famiglia come istituzione, utilizzando vari approcci volti a facilitare l'integrazione della famiglia e della carriera.

Il nostro messaggio

La promozione della formazione professionale è da decenni un aspetto centrale della politica economica. La formazione è la chiave del progresso scientifico, dell'innovazione tecnologica e della crescita economica e, quindi, un fattore vitale per garantire la competitività a lungo termine di un'azienda industriale moderna. I dipendenti e i manager altamente qualificati di un’azienda danno forma alla prosperità economica di un Paese, creando costantemente prodotti e soluzioni innovative.

La mancanza di manodopera qualificata e il calo d'interesse per le carriere nel settore dell'ingegneria, di pari passo con il cambiamento demografico, hanno posto il settore industriale di fronte a una sfida: assumere un ruolo più proattivo. La globalizzazione ha creato uno slancio economico che, a sua volta, ha messo l'economia interna sotto estrema pressione perché innovi. In un confronto internazionale, vi sono grandi variazioni nella forza della formazione e dell'istruzione come fattore economico strategico. Se la Germania non reagisce in modo adeguato a questa evoluzione, il suo status internazionale diminuirà gradualmente.

Nonostante l'ampio consenso politico sulla correlazione diretta tra istruzione, forza economica e prosperità sociale, non tutte le potenziali capacità per la promozione della necessaria istruzione adeguata nel breve e medio termine vengono pienamente sfruttate. L'istruzione, la conoscenza tecnologica e la conoscenza orientata alle applicazioni sono richieste a livello globale e da sempre ci assicurano un solido commercio di esportazione e un'abbondanza di posti di lavoro ben retribuiti.

Il problema, ovviamente, non è individuare ciò che va fatto, ma piuttosto metterlo in pratica. I responsabili politici e le istituzioni statali non saranno in grado di trovare da soli una soluzione soddisfacente, per cui gli istituti di istruzione privati devono intervenire con un fermo impegno a favore di misure incisive e non burocratiche per salvaguardare un'istruzione e una formazione intensiva, moderna e orientata alla pratica. In altre parole: imprenditorialità innovativa.

Scambio costante

Il Gerhard Winklhofer Bildungswerk e.V. garantisce un costante scambio di preziose informazioni tecniche e commerciali all'interno del settore tramite varie offerte nei seguenti contesti:

Ponte tra scuola e carriera

  • Aiutare gli alunni a fare una scelta professionale informata, consigliandoli sui requisiti delle potenziali carriere e della formazione professionale
  • Consentire agli insegnanti di acquisire una visione d’insieme del settore, delle attuali competenze e dei requisiti di qualificazione.

Università

  • Programma di stage "Antrieb": studenti di diverse facoltà completano uno stage nell'ambito di un programma strutturato sotto la supervisione attiva dello staff di iwis
  • Assegnazione della tesi: gli studenti possono scrivere le loro tesi con riferimento ai dipartimenti e ai settori specifici di iwis.
  • GWB Award: il GWB Award è un riconoscimento conferito alle tesi che si distinguono per l'eccezionale trasferimento di conoscenze e applicabilità per iwis.

University

  • GWB Grant: under certain conditions, students may receive financial support in form of a grant from the GWB talent programme fund for the promotion of qualified trainees and junior managers.
  • University cooperation agreements: the GWB arranges innovative projects in cooperation with universities to allow direct contact between science and industry.

Fabbrica di idee

Con la “Ideas Factory”, la Gerhard Winklhofer Bildungswerk e.V. offre una piattaforma per il trasferimento di conoscenze e comunicazione tra esperti. Organizza workshop, presentazioni e tavole rotonde per scienziati, politici e professionisti di tutti i settori della vita pubblica per discutere di questioni di attualità.

  • Cambiamento sociale: globalizzazione, patchworking
  • Famiglia e carriera: sviluppo di modelli di integrazione
  • Equilibrio tra lavoro e vita privata: mantenimento di prestazioni elevate
  • Apprendimento sul posto di lavoro: sostenere i processi di apprendimento

Formazione e consulenza

Dal 2004 la Gerhard Winklhofer Bildungswerk e.V. organizza con successo un gran numero di corsi di formazione aperti al pubblico, seminari e workshop sotto il nome di iwis Training & Counselling. Questo dipartimento del GWB si concentra sull'offerta di qualifiche professionali e personali per lavoratori qualificati e dirigenti. Garantiamo il raggiungimento di questi obiettivi aderendo ai seguenti principi:

  • Formatori professionali
  • Focus sui vantaggi pratici
  • Trasferimento delle conoscenze all'esterno dell'azienda

Serie di lezioni

Le lezioni del GWB sono tenute da relatori selezionati che trasmettono il loro messaggio con convinzione, entusiasmo e autenticità. Garantiamo che le nostre lezioni raggiungeranno almeno tre obiettivi:

  • I partecipanti si sentiranno ispirati.
  • I partecipanti si sentiranno motivati.
  • I partecipanti rifletteranno e prenderanno in considerazione le nuove informazioni acquisite.

Contatto

Per saperne di più, contatta:

Claudia Hahn, sviluppo delle risorse umane

Telefono. +49 89 76909-1419

claudia.hahn@iwis.com

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