我们的企业文化
iwis是且将始终是家族公司，因此集团与创始人Winklhofer家族不可分割。我们以价值为导向的企业文化和理念打造出强烈的归属感和凝聚力、
管理人员与员工之间开放且忠诚的关系，以及公司与合作伙伴和客户之间的互相信任。
我们的理念
1895年，公司创始人Johann Baptist Winklhofer（1859-1949年）制定了“给奋勇进取之人的十大诫命”，为如今依旧激励我们不断发展的公司理念奠定了基础：我们以“永不停滞、不断扩张与发展、奋勇进取”为目标！创始人制定的诫命如今仍然真实可信，是公司理念与宗旨的基础。
„传统的意义在于，要想弄清楚未来发展方向，必须先弄清楚来源。“
我们的企业宗旨
我们的企业宗旨描述了驱动公司发展、成就如今的我们以及对我们而言重要的因素：动机、目标与行事原则。
iwis鼓励员工为自身绩效负责，同时帮助员工发展自身能力，使员工能够为自身绩效负责，帮助员工发展与认可员工能力和绩效成就了如今的iwis。
企业理念
我们的企业理念描述了驱动公司发展、成就如今的我们以及对我们而言重要的因素：动机、目标与行事原则。
管理理念
iwis的日常工作关系由管理层与员工发展理念定义，其决定了我们在日常合作中应遵循的标准、持有的态度与遵守的框架。
员工发展理念
员工发展理念描述合作规则以及公司对员工个人健康与伦理道德的要求。
