Johannes Winklhofer Stiftung

La « Johannes Winklhofer Stiftung » pour collaboratrices et collaborateurs en difficulté a été fondée en octobre 2017 avec un capital de fondation de 500 000 Euros.

A travers sa fondation, Johannes Winklhofer veut venir en aide aux personnes en difficulté, notamment aux employés travaillant ou ayant travaillé pour iwis

dans le monde entier ainsi qu'aux personnes qui sont à leur à charge (et tout particulièrement aux collaboratrices et collaborateurs ayant une ancienneté d'au moins 5 ans).

Une autre vocation de la fondation est la promotion d’étudiants dans le domaine de la technique et des sciences naturelles.

Conseillers de fondation

Le conseil de fondation de la « Johannes Winklhofer Stiftung » est représenté par

  • Caesar Günther, Président du comité d'entreprise
  • Dr. Annette Müller-Leisgang, Médecin du travail
  • Ulrich Bach, Directeur de la Joh. Winklhofer Beteiligungs GmbH & Co. KG.

Conseil de fondation

La « Johannes Winklhofer Stiftung » est dirigée par un conseil composé de deux personnes :

  • Horst Stumpe and
  • Johannes Winklhofer.

Le conseil de fondation veille à ce que le capital de la fondation soit placé de façon sûre et rentable et selon des critères éthiques.

La fondation est une fondation autonome, à but non lucratif, possédant la capacité juridique publique, reconnue par l'Etat et soumise à des contrôles réguliers par l’administration de surveillance des fondations.

N'hésitez pas à contacter les membres du conseil de fondation ou son président pour toutes questions éventuelles ou dans des cas d'urgence de personnes en difficulté.

Profile d'entreprise

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A propos d'iwis

Dans son secteur, iwis compte parmi les entreprises d'avant-garde à travers le monde et est considéré comme un leader technologique en matière de systèmes de transmission à chaîne haut de gamme pour les applications automobiles et industrielles. En savoir plus

Structure d'entreprise

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Le succès dans le monde entier

Le groupe iwis est réputé dans le monde pour ses produits et prestations techniques exigeants, ses compétences techniques de très haut niveau ainsi que pour son expérience et son savoir-faire depuis des années et ses prestations techniques orientées client. Le caractère familial de l'entreprise rejaillit sur la culture d'entreprise. iwis est une entreprise dotée d'une organisation décentralisée et divisée en quatre unités d'entreprises agissant de manière autonome. En savoir plus

Responsabilité sociale

Responsabilité sociale

Nos collaboratrices et nos collaborateurs sont notre plus grande richesse.

Le bien-être de nos employés nous tient à cœur ; la sécurité au travail, la gestion de la santé et la conciliation travail-vie personnelle. En savoir plus

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