Naše firemní kultura
Společnost je a zůstane rodinným podnikem. Již proto je firma nerozlučně spojena s rodinou Winklhoferů. Firemní kultura orientovaná na hodnoty a naše
firemní filozofie zajišťují vysokou míru soudržnosti a důvěry mezi vedením a zaměstnanci, jakož i ve vztahu k partnerům a zákazníkům.

Již v roce 1895 zformuloval zakladatel firmy Johann Baptist Winklhofer (1859-1949) „Deset přikázání pro průkopníky pokroku“, a tím definoval filozofii, kterou se řídíme i dnes: Chceme zůstat v pohybu, vyvíjet se kupředu, jsme průkopníci pokroku! Stále platné teze zakladatele firmy jsou východiskem naší firemní filozofie a základem našich ideálů.
„Tradice – protože budoucnost potřebuje původ.“
Naše ideály vytyčují rámec, ale hnací silou našeho podniku je motivace našich zaměstnanců.
Společnost iwis přesouvá na své zaměstnance velkou dávku odpovědnosti, která je pro ně současně závazkem k podávání adekvátních výkonů. Tento poznatek, kompetence našich zaměstnanců a jejich výkony nás dostaly až tam, kde se současně nacházíme.

Podnikový ideál
Náš ideál popisuje, co nás pohání, co nás utváří, co je pro nás důležité: naše motivace, naše cíle a principy, na kterých stojí naše jednání.

Ideál řízení
Každodenní spolupráce ve firmě iwis vychází z ideální představy vztahu mezi vedením a zaměstnanci. Z nich vyrůstají naše nároky, naše jednání a rámec našeho soužití.

Zaměstnanecký ideál
Zaměstnanecký ideál popisuje pravidla spolupráce a požadavky firmy na zdraví a etiku jednotlivce.
