Unsere Unternehmenskultur
iwis ist und bleibt ein Familienunternehmen. Schon deshalb ist das Unternehmen untrennbar mit der Familie Winklhofer verbunden. Die werteorientierte Unternehmenskultur und unsere
Firmenphilosophie sorgen für einen starken Zusammenhalt und ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Führung und Mitarbeitern sowie zu Partnern und Kunden.
Firmengründer Johann Baptist Winklhofer (1859-1949) formulierte bereits im Jahr 1895 seine „Zehn Gebote für Vorwärtsstrebende“ und damit eine Philosophie, die uns auch heute noch antreibt: Wir wollen in Bewegung bleiben, uns vorwärtsentwickeln, wir sind Vorwärtsstrebende!
Die immer noch gültigen Aussagen des Firmengründers sind die Grundlage unserer Philosophie und Basis unserer Leitbilder.
„Tradition – denn Zukunft braucht Herkunft.“
Unsere Leitbilder geben den Rahmen vor, aber die Motivation unserer Mitarbeiter ist die Antriebskraft unseres Unternehmens.
iwis gibt seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenverantwortung und damit auch die Verpflichtung für ihre eigene Leistung. Diese Erkenntnis, die Kompetenz unserer Mitarbeiter und ihre Leistung haben uns dahin gebracht, wo wir heute sind.
Unternehmensleitbild
Unser Unternehmensleitbild beschreibt was uns antreibt, was uns ausmacht, was uns wichtig ist: unsere Motivation, unsere Ziele und die Prinzipien die unserem Handeln zu Grunde liegen.
Führungsleitbild
Das tagtägliche Zusammenarbeiten bei iwis ist geprägt durch das Führungs- und Mitarbeiterleitbild. Diese geben unseren Anspruch, unsere Haltung und den Rahmen unseres Miteinander vor.
Mitarbeiterleitbild
Das Mitarbeiterleitbild beschreibt die Regeln der Zusammenarbeit und den Anspruch des Unternehmens an Gesundheit und Ethik des Einzelnen vor.
