Nuestra cultura empresarial
iwis es y seguirá siendo una empresa familiar, lo cual implica que el Grupo iwis está indisolublemente unido a la familia Winklhofer. Nuestra cultura empresarial basada en los valores y la filosofía de la empresa refuerzan
el sentido de pertenencia y unión, las relaciones honestas y de confianza entre la gerencia y los trabajadores, y entre la empresa y sus socios y clientes.

En 1895, el fundador de la empresa, Johann Baptist Winklhofer (1859-1949) enuncia Diez mandamientos para los emprendedores y con ellos nace una filosofía que nos sigue motivando en la actualidad: Seguimos en movimiento, queremos evolucionar, somos emprendedores. Los principios básicos del fundador de la empresa siguen siendo válidos y constituyen el fundamento de nuestra filosofía y la base de nuestros objetivos.
„Tradición: para saber a dónde vamos, debemos saber de dónde venimos.“
Nuestros ideales corporativos describen lo que nos impulsa, lo que nos distingue, lo que nos importa: nuestra motivación, nuestros objetivos y los principios que determinan nuestras acciones.
iwis alienta y capacita a sus empleados para que asuman la responsabilidad de su propio desempeño. Este empoderamiento de nuestros empleados y el reconocimiento de sus habilidades y desempeño nos han permitido llegar al lugar donde estamos hoy.

Filosofía Corporativa
Nuestra filosofía corporativa determina nuestro impulso, los factores que nos distinguen, y qué es importante para nosotros: nuestra motivación, nuestros objetivos y los principios que determinan nuestras acciones.

Filosofía de la Gerencia
Las relaciones laborales cotidianas en iwis están definidas por la filosofía de la gerencia y del personal. Estos establecen nuestros estándares, nuestra actitud y el marco para nuestra cooperación diaria.

Filosofía del Personal
La filosofía del personal describe las reglas de cooperación y el derecho de la empresa a la salud y la ética de las personas.
